Hoy día se habla mucho en los medios acerca de los haters, personas que ultrajan a otros/as simplemente por tener éxito profesional o talentos de diversa índole, a cualquier nivel: artístico, deportivo, empresarial, etc y les mandan mensajes negativos en las redes sociales, con el objetivo de herirlos emocionalmente, descompensarlos o desestabilizarlos mentalmente o de dañar su imagen, su credibilidad, su honor o su dignidad. Lo cierto es que todo eso es en vano y solo demuestra la carencia psicológica de éstos/as y las áreas en las que tienen que trabajar a nivel psicológico.
En mi profesión como psicóloga, tengo la oportunidad de tratar con grandes talentos extraordinarios y personas excepcionales a nivel intelectual, pues la psicología no solo trata dificultades psicológicas, también existe la psicología positiva que yo llamo de alto rendimiento cognitivo, conductual y emocional, enfocada hacia el éxito personal y profesional.
Personas extraordinarias y que puedan mostrar su talento o lleven su capacidad al máximo nivel hay muy pocas y por ello merecen respeto. Por ello, a todas las personas que envían mensajes negativos a los que poseen talentos extraordinarios o gran capacidad intelectual, les preguntaría si tienen las siguientes características de personalidad y capacidad de trabajo personal y profesional y les pediría que fuesen honestos/as con ellos/as mismos/as:
– Alto rendimiento cognitivo, conductual y emocional, es decir, utilizar su mente al máximo nivel, gestionar sus emociones eficazmente y ser impecables conductualmente.
– “Dureza Psicológica” para afrontar situaciones, viendo los desafíos como oportunidades de crecimiento.
– Coraje para afrontar retos.
– Autoconcepto positivo de sí mismos/as, se perciben positivamente y hablan bien de sí mismos/as.
– Lealtad a lo que hacen y a quienes son, no dejándose llevar por lo que los demás quieren que sean.
– Proactividad, buscando oportunidades de crecimiento.
– Resiliencia, sobreponiéndose ante cualquier circunstancia.
– Trabajo disciplinado y continuo.
– Superación personal constante, siendo mejores cada día.
– “Hambre de Aprendizaje”, aprendiendo de todo y de todos/as.
– Baja tolerancia a la frustración, intentándolo de nuevo las veces necesarias.
– Resistencia física, mental y emocional.
– Valores arraigados.
– Expectación e ilusión.
– Autoconocimiento de quienes son, haciendo un trabajo personal constante.
– Asertividad, defendiendo sus derechos sin dañar a otros/as.
– Autoestima sana y estable, sabiendo su autovalía.
– Autocontrol en cualquier situación, buscando la solución más plausible.
– Sacrificio diario.
– Diversión con lo que hacen.
– Pasión y entusiasmo.
– Visión de futuro, tomando decisiones acertadas.
– Creatividad máxima.
– Resolutivos.
– Humildes, pues saben que lo han conseguido a base de esfuerzo.
– Inspiración.
– Autoapreciación de sí mismos/as y de lo que consiguen.
Y tú, ¿tienes todas esas características de personalidad y también a nivel cognitivo, conductual y/o emocional? Si la respuesta es sí, enhorabuena, sigue trabajando y siéntete orgulloso/a de quien eres y de lo que has conseguido, pero si la respuesta es no, entonces no odies a los talentos extraordinarios, admíralos, conviértete en un LOVER, y sigue trabajando en ti, cambiando las creencias y las siguientes emociones negativas hacia ellos/as y los patrones conductuales disfuncionales (negativos) y carencias psicológicas que te hacen sufrir y no avanzar en tu evolución personal:
ENVIDIA por ADMIRACIÓN
FRACASO por SUPERACIÓN
MIEDOS por CONFRONTACIÓN
CARENCIAS por EVOLUCIÓN
FRUSTRACIÓN por INTENTOS
VERGÜENZA por AUTOVALÍA
ODIO por RESPETO
VENGANZA por ACEPTACIÓN
CULPA por APRENDIZAJE
DOLOR por CRECIMIENTO
PROCRASTINACIÓN (POSTERGACIÓN) por ACCIÓN
Y si no puedes amar o admirar a las personas con talento o con gran capacidad y convertirte en un Lover de ellos/as, al menos respeta el trabajo duro y la genialidad que hay en ellos/as.
Si crees que tienes un talento extraordinario o alta capacidad intelectual y quieres llevarlos al máximo nivel, no dudes en contactar en www.laurasanchezpsicologa.com
